交通方便包食宿管理規(guī)范壓力小五險(xiǎn)法定節(jié)假日
1、包括但不限于利用BOSS、獵聘、智聯(lián)等平臺(tái)渠道發(fā)布招聘信息; 2、收集有效簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,對(duì)篩選合格的人員進(jìn)行電話邀約前往相應(yīng)項(xiàng)目/部門進(jìn)行面試; 3、對(duì)符合錄用條件的人,進(jìn)入談薪環(huán)節(jié),追蹤后續(xù)的測(cè)評(píng)、體檢、入職;對(duì)面試未入職人員進(jìn)行二次跟進(jìn),或納入人才儲(chǔ)備庫(kù); 3、招聘網(wǎng)站信息的維護(hù)和更新,對(duì)站內(nèi)信息及時(shí)回復(fù)和溝通; 4、負(fù)責(zé)完成各個(gè)階段招聘目標(biāo); 5、統(tǒng)計(jì)并分析每日招聘數(shù)據(jù),總結(jié)改進(jìn)招聘效果; 6、公司交付的其他任務(wù)。
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