工作內(nèi)容: 1、負責公司招聘工作,篩選適合崗位人員; 2、每月收集各部門培訓需求,制定相應的培訓計劃并落實; 3、協(xié)助上級完成培訓后期的考核和效果評估工作; 4、參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程和政策; 5、負責考勤、部分績效管理; 6、領導交代的其他工作。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 2、能夠獨立處理和解決人事相關問題;
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